LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 40 HORAS EN MÉXICO

 

Por: PEPEARANA

Xalapa, Veracruz. 11 de enero de 2026 – El Lic. Samdy Mariño Lara, Director General de Inspección de la STPSyP, fue el ponente principal en la Primera Reunión de la Red Nacional de Vinculación Laboral 2026, donde abordó un tema de gran relevancia para el panorama laboral mexicano: la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, así como los beneficios fiscales destinados a patrones que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores.

En su exposición, el Lic. Mariño Lara profundizó en los pormenores de la iniciativa de reducción de la jornada laboral, explicando los fundamentos legales, los plazos de implementación y los mecanismos de supervisión que la STPSyP implementará para garantizar su cumplimiento. Subrayó que esta medida representa un avance significativo en la dignificación del trabajo, al permitir a los empleados disfrutar de un mayor tiempo libre para su desarrollo personal, familiar y social, sin que ello implique una disminución en sus ingresos.

Asimismo, el Director General de Inspección detalló los incentivos fiscales que el gobierno federal ha dispuesto para las empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores. Estos beneficios, que incluyen deducciones en el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y facilidades para el acceso a créditos y programas de capacitación, buscan fomentar la inclusión laboral de estos grupos vulnerables, aprovechando su talento y experiencia en el ámbito productivo.

El Lic. Mariño Lara enfatizó que la reducción de la jornada laboral y los incentivos a la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores son políticas públicas complementarias que persiguen un objetivo común: construir un mercado laboral más justo, equitativo e inclusivo. En este sentido, exhortó a los empresarios a sumarse a esta iniciativa, implementando prácticas laborales que favorezcan el bienestar de sus empleados y contribuyan al desarrollo social del país.

En el marco de este evento, se destacó el compromiso del estado de Veracruz, bajo el liderazgo de la Gobernadora Ing. Rocío Nahle García, con la dignificación del derecho de los trabajadores. Se resaltó que la entidad veracruzana ha sido pionera en la implementación de políticas públicas que promueven el empleo formal, la capacitación laboral y la igualdad de oportunidades, consolidándose como un referente a nivel nacional en materia de justicia laboral. La reunión concluyó con un llamado a la colaboración entre gobierno, empresas y sociedad civil para seguir avanzando en la construcción de un México donde el trabajo sea sinónimo de bienestar y desarrollo para todos.